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賃金改善方法・対象経費

賃金改善方法・対象経費

発出日：令和7年2月7日
更新日：令和7年2月7日

サービス種別	00 新規（未分類）
項目	賃金改善方法・対象経費
質問	「決まって毎月支払われる手当」とはどのようなものか。
回答	・　「決まって毎月支払われる手当」とは、労働と直接的な関係が認められ、労働者の個人的事情とは関係なく支給される手当を指す。 ・また、決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動するような手当も含む。手当の名称は、「処遇改善手当」等に限る必要はなく、職能手当、資格手当、役職手当、地域手当等の名称であっても差し支えない。 ・　ただし、以下の諸手当は、処遇改善加算の算定、賃金改善の対象となる「賃金」には含めて差し支えないが、「決まって毎月支払われる手当」には含まれない。 －　月ごとに支払われるか否かが変動するような手当 －　労働と直接的な関係が薄く、当該労働者の個人的事情により支給される手当（通勤手当、扶養手当等）
ＱＡ発出時期、文書番号等	2025.2.7 介護保険最新情報Vol.1353別添2 事務連絡 「介護職員等処遇改善加算に関するＱ＆Ａ（第１版）」の送付について
番号	1-3